全球快報:從這個春天出發(fā) | 全國人大代表鐘麗琴：建議暢通技能人才晉升通道

今年是鐘麗琴在廣州珠江啤酒股份有限公司工作的第26個年頭。1997年，剛進(jìn)入公司時，鐘麗琴是一名生產(chǎn)一線的檢驗員。經(jīng)過自己20多年來的奮斗，她已成長為一名高級工程師、國家一級品酒師。這個春天，鐘麗琴又有了一個新的身份——十四屆全國人大代表。

(資料圖片)

鐘麗琴尤為關(guān)注職業(yè)技能人才的培養(yǎng)成長。她關(guān)注到我國大部分行業(yè)技能人才職業(yè)資格證書認(rèn)定已由“政府認(rèn)定”改為“社會化等級認(rèn)定”，“由于沒法獲得符合評價標(biāo)準(zhǔn)條件要求的相應(yīng)發(fā)證機(jī)構(gòu)的職業(yè)資格證書，使得一些技術(shù)水平高超的技能人才在職業(yè)晉升上犯了難”。為此，她建議進(jìn)一步推動完善技能人才的培養(yǎng)、使用、評價、考核機(jī)制，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道。

在一線工作的鐘麗琴

工作室獲得國內(nèi)外大型賽事24個獎項

鐘麗琴技師工作室專注技術(shù)攻關(guān),在企業(yè)實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、女職工建功立業(yè)等方面發(fā)揮著積極作用，現(xiàn)在擁有專利19項,被評為“廣東省女職工創(chuàng)新工作室”?！袄貌瓒喾犹砑臃ㄊ褂没瘜W(xué)自動分析儀檢測啤酒中多酚含量的研究”和“一種快速分析啤酒半成品總聯(lián)二酮含量的方法”等3項研究取得發(fā)明專利，參與自主開發(fā)并實施“泡沫蛋白”等6種具有國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)水平的啤酒分析方法；引領(lǐng)行業(yè)潮流，參與研發(fā)精釀啤酒38種，獲比利時布魯塞爾啤酒挑戰(zhàn)賽、中國國際啤酒挑戰(zhàn)賽等國內(nèi)外大型賽事24個獎項。

扎根啤酒檢驗工作一線26載

2月中旬，距離2023年全國兩會召開還有2周多時間，鐘麗琴變得更忙了。

檢測啤酒發(fā)酵液、給啤酒樣品測總氧、檢測啤酒樣品的泡性持性……在珠江啤酒技術(shù)研發(fā)實驗室，鐘麗琴和她的同事們正在忙碌，一瓶啤酒生產(chǎn)過程中涉及的所有原材料都要經(jīng)過她們的檢測；隨后，在隔壁的珠江啤酒鐘麗琴技師工作室，鐘麗琴和幾位同事一起品酒，品鑒啤酒的風(fēng)味；再稍晚些，她還去了公司啤酒品評培訓(xùn)現(xiàn)場給同事講課。一個普通工作日的上午，鐘麗琴需要在幾個場所里不停穿梭。

鐘麗琴現(xiàn)在是廣州珠江啤酒股份有限公司技術(shù)質(zhì)量部中心檢驗科主管，高級工程師、國家一級品酒師、國家一級釀酒師。作為一名優(yōu)秀的技能人才，企業(yè)以她為帶頭人組建了鐘麗琴技師工作室。現(xiàn)在工作室有成員34人，國際釀酒師8人，國家級釀酒師10人，國家級品酒師15人，女職工達(dá)67%。

“我自己是從一名普通的檢驗員一步一步成長起來的。”現(xiàn)在的鐘麗琴是“全國釀酒行業(yè)技術(shù)能手”“南沙工匠”?；仡檪€人26年來的技能成才路，鐘麗琴坦言，“我認(rèn)為最重要的是堅守和熱愛，用執(zhí)著支撐自己的技能成長之路?！?/p>

工作之外，鐘麗琴始終堅持學(xué)習(xí)，“只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能提升自己的理論和實操技能，釀好這杯‘廣州味’?！?/p>

鐘麗琴

把技能人才的心聲帶去全國兩會

人勤春來早。作為新當(dāng)選的全國人大代表，工作之余，鐘麗琴早早就開始思考提交十四屆全國人大一次會議的建議話題和方向，她將重點(diǎn)關(guān)注制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和產(chǎn)業(yè)一線職業(yè)技能人才的培養(yǎng)成長等有關(guān)內(nèi)容。

作為一名來自產(chǎn)業(yè)一線的全國人大代表，鐘麗琴尤為關(guān)注職業(yè)技能人才的培養(yǎng)成長，而早在她擔(dān)任廣東省人大代表期間她就格外關(guān)心技能人才的職稱評定問題。

據(jù)了解，我國大部分行業(yè)技能人才職業(yè)資格證書認(rèn)定已由“政府認(rèn)定”改為“社會化等級認(rèn)定”。具體而言，從2020年1月起，除與公共安全、人身健康等密切相關(guān)的職業(yè)(工種)依法調(diào)整為準(zhǔn)入類職業(yè)資格外，其他技能人員職業(yè)資格評價將分步有序退出國家職業(yè)資格目錄，由用人單位或相關(guān)社會組織按標(biāo)準(zhǔn)依規(guī)范開展職業(yè)技能等級認(rèn)定和評價。

不過，這種改變卻讓一些技能人才在職業(yè)晉升上犯了難。鐘麗琴說：“我身邊有一些同事，在一線的崗位工作了20多年，其技能水平在公司已非常高超，但是由于其沒法獲得符合評價標(biāo)準(zhǔn)條件要求的相應(yīng)發(fā)證機(jī)構(gòu)的職業(yè)資格證書，在職業(yè)晉升上不太順暢?！?/p>

在鐘麗琴看來，技能人才評價制度的改革為技能人才評價工作拓展更大空間，不斷為廣大技能人才提供更多的評價機(jī)會。不過，如何有效發(fā)揮新評價制度的作用，使其真正為技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)、成長成才提供廣闊天地，仍需繼續(xù)關(guān)注。

“我建議進(jìn)一步推動完善技術(shù)人才的培養(yǎng)、使用、評價、考核機(jī)制，提高技能人才的技能水平，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，做好新舊政策的接軌。同時，要完善技能人才激勵機(jī)制，讓他們發(fā)展有空間，晉升有渠道，激勵更多勞動者特別是年輕人走技能成才、技能報國之路?！辩婝惽僬f。

文/廣州日報·新花城記者鄧瀟麗

圖/廣州日報·新花城記者廖雪明