廣州市推進(jìn)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作 認(rèn)定機(jī)構(gòu)備案數(shù)達(dá)318家

廣汽豐田員工在進(jìn)行技能培訓(xùn)。

大洋網(wǎng)訊 廣州市按照國家技能人才評價制度改革要求，大力推行職業(yè)技能等級認(rèn)定制度，取得良好效果。截至2021年11月底，廣州市已備案的職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)共318家，其中企業(yè)用人單位270家，技工院校21家，社會培訓(xùn)評價組織27家。認(rèn)定機(jī)構(gòu)備案數(shù)、企業(yè)用人單位備案數(shù)均為全省第一。

符合生產(chǎn)實(shí)際

技能人才踴躍參與

11月下旬，廣汽集團(tuán)10913名員工通過了企業(yè)職業(yè)技能認(rèn)定評審，經(jīng)過公示后將取得相應(yīng)工種的技能等級證書。這是廣汽集團(tuán)今年備案成為廣州市第二批企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)后進(jìn)行的首次評審。

“這次集團(tuán)共有11863人報(bào)名參評，報(bào)名人數(shù)超乎我的意料。”廣汽集團(tuán)培訓(xùn)中心副主任王友標(biāo)表示，前幾年集團(tuán)也曾與社會評價機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，但報(bào)名人數(shù)只有兩百多人，有的工種甚至無人報(bào)名。費(fèi)用高、時間長、考核內(nèi)容與實(shí)際生產(chǎn)要求不符是過去企業(yè)員工不積極參與職業(yè)技能鑒定的主要原因。

“以前我也想過考證，但流程比較復(fù)雜，報(bào)名后要上課和考試，考試內(nèi)容跟我所在的汽車裝配工崗位要求不一致。”廣汽豐田總裝一部系長鄒偉華在汽車裝調(diào)工崗位上工作了14年，卻一直沒有考取崗位相關(guān)的職業(yè)資格證，主要原因是覺得考核的內(nèi)容跟企業(yè)實(shí)際工作流程不一致。而這次企業(yè)進(jìn)行職業(yè)技能等級認(rèn)定，流程有所簡化，獲證后還可享受補(bǔ)貼等激勵政策，于是鄒偉華提交了申請并成功獲得中級工證。

企業(yè)自主評價

更懂“用人”

近年來，廣州市緊跟國家技能人才評價制度改革部署，大力推行職業(yè)技能等級認(rèn)定制度。與傳統(tǒng)的職業(yè)資格證書制度相比，職業(yè)技能等級證書的發(fā)證主體是用人單位和社會培訓(xùn)評價組織機(jī)構(gòu)，而非政府部門。職業(yè)技能等級證書與原由政府頒發(fā)的證書具有同等效力，可在人社部官網(wǎng)查詢，全國范圍內(nèi)通用，持證人員可享受各類人才激勵政策。

“企業(yè)自主技能等級認(rèn)定有利于企業(yè)培養(yǎng)出所需技能人才。”歐派集團(tuán)同樣在今年開展了技能等級認(rèn)定工作，該集團(tuán)人力資源總監(jiān)虞義認(rèn)為，由企業(yè)開展技能認(rèn)定可以根據(jù)企業(yè)變化隨時調(diào)整人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容，培養(yǎng)出來的人才也更貼合企業(yè)需求。人才評價方式更多樣、人才使用價值更匹配、人才激勵方法也更多元。“員工除了根據(jù)技能等級享受技能工資外，企業(yè)更多還會考察員工對企業(yè)所作貢獻(xiàn)，實(shí)施多種員工激勵方法，包括晉升、榮譽(yù)等等。”虞義說。

據(jù)了解，廣汽集團(tuán)此次職業(yè)技能等級認(rèn)定評審共涉及8個職業(yè)11個工種，其中汽車裝調(diào)工、汽車維修工、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員是認(rèn)定人數(shù)最多的前三個職業(yè)。

這三個職業(yè)也正是汽車行業(yè)最需要的技能人才。“廣汽集團(tuán)的職業(yè)技能等級認(rèn)定評價標(biāo)準(zhǔn)可以說是量身定制。”參與了廣汽集團(tuán)技能等級認(rèn)定體系搭建的廣州機(jī)電行業(yè)協(xié)會專家朱炯謙介紹，比如這次廣汽集團(tuán)的評價標(biāo)準(zhǔn)則結(jié)合企業(yè)實(shí)際需要，建立了新能源汽車裝調(diào)工綜合評價體系。

一對一指導(dǎo)

讓“小白”企業(yè)成功備案

“這一技能人才評價制度改革，讓技能人才的評價和使用不再是兩張皮。”廣州市人社局屬下廣州市職業(yè)能力建設(shè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，按照國家關(guān)于推進(jìn)職業(yè)技能人才評價制度改革，大力開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的有關(guān)部署要求，廣州市不斷拓展思路，深化舉措，加強(qiáng)宣傳，采取“送政策、送服務(wù)”上門的方式積極發(fā)動各類企業(yè)和機(jī)構(gòu)參與職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，取得了階段性工作成效。目前廣州市已備案的職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)共318家，其中企業(yè)用人單位270家，技工院校21家，社會培訓(xùn)評價組織27家，可開展的職業(yè)（工種）近500個。認(rèn)定機(jī)構(gòu)備案數(shù)、企業(yè)用人單位備案數(shù)均為全省第一。

技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)備案對于很多企業(yè)或院校來說，都是新鮮事。“我們組建了等級認(rèn)定微信工作群近30個，工作人員充分做好指導(dǎo)員、服務(wù)員和宣傳員，增加一對一指導(dǎo)工作的針對性，有效指導(dǎo)企業(yè)從一無所知的‘小白’成功備案。”市職業(yè)能力建設(shè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為全面做好全市各類機(jī)構(gòu)參與職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，采取聯(lián)合各區(qū)、行業(yè)協(xié)會以及相關(guān)機(jī)構(gòu)等多種渠道，組織工作隊(duì)伍深入各區(qū)人社部門、各有關(guān)行業(yè)協(xié)會和相關(guān)機(jī)構(gòu)，僅今年就召開了20多場次政策宣講和座談會。不斷加強(qiáng)企業(yè)和各機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和服務(wù)，組織了10多場次業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，幫助企業(yè)和相關(guān)機(jī)構(gòu)解決申請備案材料及定級晉級評價方案組織編寫工作困難。同時，通過制作小視頻、宣傳長圖、宣講解讀直播會等，創(chuàng)新宣傳渠道，擴(kuò)大社會知曉度。

文、圖/廣州日報(bào)全媒體記者何穎思 通訊員黃華