鄭州的真實工資情況如何？看數據

近日，有機構發布“2021年夏季應屆生求職期望薪酬排行榜”，其中鄭州應屆生期望的14115元月薪，引發社會熱議。鄭州的真實工資情況如何?

應屆生月薪一萬多?期望高

工資不單關系著個人的物質生活，也直接牽連著精神上的焦慮程度。

近日，有職場招聘機構發布了“2021年夏季應屆生求職期望薪酬排行榜”，其中鄭州應屆生期望的14115元月薪，排名所有城市的第17位。

榜單公布后，關于鄭州的這份期望薪資沖上熱搜。

有網友認為，在鄭州期望拿到這個數目的月薪屬于期望太高，“無知者無畏，沒有正確認識自己”，也有網友建議目前應屆生就業不容易，“要先找到工作，腳踏實地去工作”。

更有應屆畢業生說出現實狀況：在鄭州面試了好幾家公司，基本工資都是3000-4000元，生活壓力太大了。

鄭州工資怎么樣?看數據

薪資高低，脫離不了地區的整體狀況。

鄭州市統計局數據顯示，2020年，鄭州市城鎮非私營單位從業人員平均工資87001元，鄭州市城鎮私營單位從業人員平均工資56062元。除以12個月，上述兩者的月平均工資分別為7250元和4671.8元。

這個工資水平，還可以放在全省來考量。

6月11日，河南省統計局公布2020年河南的工資情況：2020年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資70239元，全省城鎮私營單位就業人員年平均工資46733元。

哪些行業工資高?藏講究

其實，不同行業不同技能影響下的工資，千差萬別。

例如，十多年來中國的互聯網企業可以說是志得意滿，踩著風口獲得超高速發展。這些風口上行業的工資，比其他行業就相對高了不少。

具體到河南，2020年全省城鎮私營單位，年平均工資最高的3個行業分別為金融業68899元，科學研究和技術服務業52670元，信息傳輸、軟件和信息技術服務業50772元，分別為全省平均工資水平的1.47倍、1.13倍和1.09倍。

“工資發放多少不是隨意的。以企業為例，鄭州近些年每年都會抽取一定數量的企業進行薪酬方面的數據統計分析，發布統計結果，幫助企業和員工確定自身薪酬在社會中以及行業里的位置。”鄭州市人社局勞動關系處處長盧勇說。

初期工資怎么看?放眼量

將第一份工作的焦點放在工資上，是人之常情，但不要糾結。

專注于人力資源研究的王彥迥說，第一份工作最重要的是學東西，因為學校教給人的東西畢竟有限，社會才是大課堂，“通過學習找準更精準的職業方向提升更專業的能力，從而開啟美好職業前景。”

盧勇建議，應屆畢業生若想拿到豐厚薪資，最核心因素是個人職業素養。他說，個人職業技能水平的高低，決定著個人在職場的長久薪資水平，只有有能力者才具有強大的薪資議價能力。

鄭州值得留下嗎?答案值

了解完鄭州的工資水平，鄭州還值得安身立命奮斗嗎?回答就一個字：值!

“鄭州在發展，對人才的友好政策只會越來越多，想有一番作為的有才應屆畢業生在這里一定有干頭，不用焦慮。”鄭州市人社局調研宣傳處一王姓負責人說。

他的自信，來自鄭州不斷推出的人才激勵政策。

比如今年4月，鄭州推出人才政策3.0版，主要內容是圍繞人才補貼、人才認定獎勵、人才發展激勵、人才創新創業、人才生活服務、平臺獎補六大主題，依托城市大腦和政務服務改革，梳理上線了20個人才工作“一件事”，涵蓋教育、醫療、交通出行等領域。

他介紹，這里面不少標準都是對標杭州，鄭州要通過“線上+線下”融合互聯，為各類人才提供便捷高效、舒心順心的“全鏈條”服務，吸引更多大學生來就業。