疫情催生海外工程師“云掛帥” 助國內(nèi)企業(yè)危中轉(zhuǎn)型

人才去哪找、項(xiàng)目怎么評審、技術(shù)難題如何攻克……由于國際人才交流受疫情阻隔，國內(nèi)諸多企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域“求賢若渴”。

而在位于浙江省寧波市北侖區(qū)的高端裝備海外工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，一條連接了海外高端人才和國內(nèi)企業(yè)的網(wǎng)線，正試圖破解這一困境。

“期待疫情之后，我們再次來到中國和你們見面。”視頻對話框里，面對“海外引才大使”——寧波高端裝備海外工程師協(xié)同創(chuàng)新中心中東歐引智中心負(fù)責(zé)人李長華的盛情邀請，白俄羅斯國立技術(shù)大學(xué)副校長尤里阿里克謝耶夫熱情地回應(yīng)著。

像尤里阿里克謝耶夫這樣為國內(nèi)企業(yè)提供技術(shù)支持的國外高端人才被稱為“海外工程師”。在李長華看來，隨著近年來中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和不斷挖掘的市場潛力，海外人才愈發(fā)渴望來到中國“大施拳腳”。

為幫助海外工程師和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)牽線搭橋、互通有無，寧波高端裝備海外工程師協(xié)同創(chuàng)新中心形成了“海外工程師大會(huì)”這樣的交流契機(jī)，亦通過這一平臺使雙方交流走向常態(tài)化。

于是，時(shí)逢疫情關(guān)口，海外工程師“云掛帥”應(yīng)運(yùn)而生，并推出云評審、云診斷、云培訓(xùn)、云服務(wù)等，把“線下”引智搬到了“線上”。

“這‘云診斷’看得見卻摸不著，外國人能get到我們企業(yè)的訴求嗎?”寧波普龍汽車電子科技有限公司的總經(jīng)理王夢祥對這一模式一度持有懷疑態(tài)度。

寧波高端裝備海外工程師協(xié)同創(chuàng)新中心會(huì)議室內(nèi)，王夢祥與原德國大眾汽車集團(tuán)全球業(yè)務(wù)創(chuàng)新部總經(jīng)理菲利克斯連起了線：我們摒棄了傳統(tǒng)的霍爾傳感器，創(chuàng)新采用大數(shù)據(jù)算法來控制車窗，實(shí)現(xiàn)防夾，降低整車成本，您覺得它在未來是否有應(yīng)用前景?

“Great!”視頻那頭，菲利克斯連連點(diǎn)頭，“我和團(tuán)隊(duì)可以為你做一個(gè)新技術(shù)可行性調(diào)研;同時(shí)聯(lián)系海外整車廠的一級供應(yīng)商，為你們提供市場資源;還可以在保密的前提下，深度參與幫扶你們的技術(shù)研發(fā)，提升產(chǎn)品質(zhì)量。”專業(yè)的建議之下，同為“汽車人”的王夢祥疑慮迎刃而解，并與對方約定起合作事宜。

作為設(shè)計(jì)流程自動(dòng)化及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)管理系統(tǒng)化這一外國專家攻堅(jiān)項(xiàng)目的“掛帥”海外工程師，菲利克斯將會(huì)利用國外先進(jìn)的技術(shù)、管理和運(yùn)營理念，幫助寧波汽車產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)加速實(shí)現(xiàn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，進(jìn)而做到轉(zhuǎn)型升級。

“我們把走訪企業(yè)搜羅的困難和技術(shù)難點(diǎn)清單化、項(xiàng)目化，交給最適合的海外高端人才，既能解決企業(yè)難題，又可以讓人才脫穎而出，實(shí)現(xiàn)雙贏。”北侖區(qū)委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

基于海外工程師的“云掛帥”，作為全球供應(yīng)鏈中的重要一環(huán)，國內(nèi)企業(yè)“云”中望到了轉(zhuǎn)型契機(jī)。(見習(xí)記者 李典)