保潔阿姨被門砸傷置換關(guān)節(jié)，公司該承擔(dān)何責(zé)？_熱議

現(xiàn)代小區(qū)物業(yè)管理中，通常雇傭樓棟保潔阿姨從事保潔工作，而保潔人員在工作中受傷的情況并不少見。這時(shí)，作為提供勞務(wù)的保潔阿姨，應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)自身的合法權(quán)益呢？近日，南京鼓樓法院審理了一起此類案例，判某保潔公司賠償27萬余元。

(資料圖)

玻璃門傾倒砸傷保潔阿姨

王阿姨受雇于某保潔公司，在某小區(qū)從事保潔工作。一天下午，王阿姨在工作時(shí)，該單元樓的玻璃門突然倒下并砸向王阿姨，致其身上多處傷害。經(jīng)診斷，王阿姨左股骨頸骨折，軟組織多處挫傷。后王阿姨進(jìn)行人工全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)，經(jīng)鑒定，王阿姨左髖關(guān)節(jié)行關(guān)節(jié)假體置換術(shù)后構(gòu)成九級(jí)殘疾，其中護(hù)理期限評(píng)定為150日，營(yíng)養(yǎng)期限評(píng)定為180日。而這期間共產(chǎn)生誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金等27萬余元。保潔公司則認(rèn)為不應(yīng)由其承擔(dān)責(zé)任。

雙方爭(zhēng)執(zhí)不下，王阿姨將公司訴至法院，訴請(qǐng)法院判令被告某保潔公司賠償誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金等。被告某物業(yè)公司辯稱王阿姨的工作職責(zé)和范圍是從事外圍保潔工作，事故發(fā)生時(shí)，王阿姨在工作中明知玻璃門存在重大安全隱患的情況下，進(jìn)入不是自己工作范圍內(nèi)的地方，導(dǎo)致自己受傷，存在重大過錯(cuò)，故損害后果不應(yīng)由保潔公司承擔(dān)。

公司應(yīng)該提供安全的勞動(dòng)環(huán)境

了解了案件事實(shí)后，法院認(rèn)為，原告為被告公司提供勞務(wù)，被告對(duì)其進(jìn)行管理，發(fā)放工資，被告應(yīng)為原告提供安全的勞動(dòng)環(huán)境，而原告在為被告提供勞務(wù)活動(dòng)的過程中因工作小區(qū)的玻璃門突然倒下被砸中受傷，遭受損失，原告無過錯(cuò)，被告對(duì)此應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

被告辯稱原告從事外圍保潔，事發(fā)地點(diǎn)并非其工作區(qū)域，原告系明知玻璃門存在隱患的情況下發(fā)生事故，要求減輕其責(zé)任，但被告未能舉證證明上述情況，原告對(duì)此亦不予認(rèn)可，故對(duì)被告的辯稱理由不予采信。

法院根據(jù)原告損失，經(jīng)舉證、質(zhì)證， 認(rèn)定誤工費(fèi) 16388 元 (2265.17 元/月×9 個(gè)月+2265.17 元/21.75×10-5040 元) ，護(hù)理費(fèi)12900元 (4天×200元/天+121天× 100元/天)；營(yíng)養(yǎng)費(fèi)7200元 (40元/天×180天)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)870元 (30 元/天×29天)，傷殘賠償金223449元，精神損害撫慰金10000 元，交通費(fèi)酌定1200元，上述費(fèi)用共計(jì)272007.6元，判決被告某保潔有限公司賠償原告王某各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)272007元；

【法官說法】

承辦法官鮑蓉蓉認(rèn)為，在勞務(wù)關(guān)系中，作為接受勞務(wù)者的一方，要為提供勞務(wù)者提供一個(gè)安全的生產(chǎn)環(huán)境、符合安全生產(chǎn)規(guī)范的生產(chǎn)工具，以及明確的授權(quán)和指示。如果提供勞務(wù)者因接受勞務(wù)者未盡到上述義務(wù)而導(dǎo)致提供勞務(wù)者受損的，可以認(rèn)定接受勞務(wù)者具有過錯(cuò)。作為提供勞務(wù)的一方，在接受他人雇傭，為他人提供勞務(wù)的過程中，對(duì)于他人的相關(guān)情況以及自己的工作職責(zé)、工作范圍、工作環(huán)境都要做到了然于心，清楚自己的能力范圍，注意自身安全的防護(hù)，減少此類糾紛的發(fā)生。

揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾?任國(guó)勇 通訊員 高明明 余 敏

校對(duì) 徐珩