好家伙！一季度平均招聘月薪達10101元 微頭條

【資料圖】

近日，某招聘平臺發(fā)布一則《中國企業(yè)招聘薪酬報告》引起了廣泛熱議。該報告顯示，在2023年一季度，38城企業(yè)平均招聘薪酬為10101元/月，同比小幅上升0.9%。招聘薪資跨過了萬元門檻，平均招聘薪資居然達道了10000萬。

從報告的環(huán)比看，一季度薪酬季節(jié)性相比2022年第四季度有所下降，下降幅度4.3%,而在全國38個核心城市中較2022年四季度的10558元下跌4.3%。報告稱，2023年一季度在監(jiān)測的全國38個核心城市中，北上廣蘇杭的月招聘薪資仍處于領(lǐng)先水平，上海以13433元居于招聘月薪第一名。北京以13251元的招聘月薪位居緊跟其后。深圳12668元、杭州11737元的招聘月薪，位列第三和第四。而蘇州不甘落后，以11037元的招聘月薪，首次沖進第五，超過廣州的10913元招聘月薪。

事實真相果真如此嗎，招聘平臺把企業(yè)的工資報價當做成交價，月薪3000+“銷冠可以沖擊年薪百萬”，最后成了年薪百萬。為了邁過萬元這門檻，招聘平臺可謂是吃相難看，平均招聘月薪1萬，那最少有一半招聘崗位月薪得過1萬5才能拉平，而且招聘薪資多說1萬元，是底薪加績效，底薪2000元，績效8000元，薪資也是10000元，大家不是傻子，實際到手真有那么多嗎？這種做高數(shù)據(jù)的行為，類似于高華說“我這里完全沒有零元購每天歲月靜好，你說的美國怕是在外星”，是在告訴找工作的人，“我這高薪崗位特別多，你們快來我這個平臺，我這是高端招聘平臺”，仿佛看不到中國3000元工資的普遍現(xiàn)象，只有月薪過萬才是正常薪資，嚴重脫離實，這不瞎扯嗎。

北上廣深等大城市的薪酬水平高，但同樣的房價也高，收入和支出基本成正比。但是，一些三四線的中小城市，薪酬水平卻和房價不成正比，薪酬低，房價卻居高不下。多少人背負房貸，車貸的壓力，遠走大城市，背井離鄉(xiāng)去為了追求更美好的生活。這些年來，大城市的虹吸現(xiàn)象持久不退，中小城市和農(nóng)村人口勞動力源源不斷地涌入大城市，都是薪酬水平存在差異導致的。美國投票把中國投成了發(fā)達國家這也不奇怪了，全國平均招聘月薪都過萬了。真是月薪過萬是常態(tài)，年薪百萬如牛毛，和馬云平均一下我們也是千萬億萬富翁了，不講月薪占比區(qū)間，不講中位數(shù)，只講平均，可謂吃相難看，毫無底線。

反正小編是拖后腿了