“八個堅持”推動實現“八個更加” 廣州謀劃人社事業高質量發展

【資料圖】

大洋網訊 2月2日下午，在全省人力資源社會保障事業高質量發展大會召開后，廣州市緊接著召開了2023年全市人力資源社會保障事業高質量發展工作會議，總結2022年工作，分析形勢，部署2023年人力資源社會保障事業高質量發展工作。

會議提出，2023年全市人社部門著力推動高質量發展，在“八個堅持”上用真功、做實功，全力推動實現“八個更加”目標，為廣州高質量實現老城市新活力、“四個出新出彩”貢獻人社力量、再立新功。

答卷：改革發展成果更多更公平惠及全體人民

“2022年全市人社系統砥礪前行，苦干實干，在新的趕考路上向人民交出了人社答卷。”廣州市人社局負責人介紹，2022年，廣州人社部門搶抓《廣州南沙深化面向世界的粵港澳全面合作總體方案》出臺重大歷史機遇，出臺《廣州市境外職業資格便利執業認可清單》，認可境外57項職業資格；在南沙率先創立港澳人才職稱評價體系；在全省率先建立大灣區職場導師庫，首聘36名港澳職場導師；全國首聘大灣區律師擔任勞動爭議調解員。目前，港澳居民在穗參加養老、失業、工傷保險達3.67萬人次。

去年，廣州深入實施高質量就業促進行動、強社保增福祉行動，穩就業惠民生。據統計，2022年全市城鎮新增就業人數30.55萬，幫助13.24萬名城鎮登記失業人員和5.63萬名就業困難人員實現再就業；市屬高校2022屆畢業生（3.67萬人）平均去向落實率94.45%。目前，企業退休人員人均養老金提高到3929元/月，失業保險金標準調整到2070元/月，工傷保險傷殘津貼提高至6204.01元/月，改革發展成果更多更公平惠及全體人民。

去年，廣州認定高層次人才438人，發放人才綠卡1890張，引進人才入戶7.57萬人；成功舉辦首屆“琶洲論劍”人工智能與數字經濟人才獵頭大賽。進一步廣聚天下英才、激發創新活力。深入擦亮三項工程品牌，培訓認定“粵菜師傅”1.21萬人次，開展新型學徒制培訓1.44萬人，培訓“南粵家政”9.06萬人次。

亮諾：全力推動實現“八個更加”目標

“我們要充分認清推動人社事業高質量發展面臨的形勢和肩負的使命，錨定高質量發展任務，壓緊壓實主體責任，以‘開局就是決戰、起跑就要沖刺’的勁頭，競標爭先時不我待的奮斗姿態，切實把就業、社保等群眾最關心、最迫切的現實問題問題研究透、解決實。”市人社局負責人表示，要做到民之所急、人社即應，企業所盼、人社即辦，發展所需、人社即行，讓發展實績更有厚度、惠民答卷更有溫度，推動人社事業發展跨上新臺階取得新成效。

具體上，2023年全市人社事業要在“八個堅持”上用真功、做實功，全力推動實現“八個更加”目標。一是堅持改革賦能，全力推動大灣區民生領域更加融通；二是堅持就業優先戰略，全力推動穩就業更加量質齊升；三是堅持民生為本，全力推動普惠共享社會保障更加惠民；四是堅持育用并舉，全力推動高素質技能人才隊伍更加壯大；五是堅持動能塑造，全力推動“第一資源”更加活力迸發；六是堅持擦亮品牌，全力推動三項工程名片更加靚麗；七是堅持源頭治理，全力推動勞動關系更加和諧穩定；八是堅持善政有為，全力推動人社公共服務更加暖心。

文/廣州日報·新花城記者 何穎思 通訊員 穗人社宣