大連社保費減免政策幫企業渡過難關 降低人力資源管理壓力

階段性減免企業三項社保費政策期限延長后，大連市長江廣場有限公司日航飯店人力資源總監呂佳麗松了一口氣，“這個減免政策一延長，對我們酒店來說幫助真是太大了，每個月減少了20萬元的現金流壓力，半年可就是120萬。”呂佳麗說，這一惠企政策的延長也讓她對穩定員工隊伍更有信心了。

大連日航飯店，是一家國際連鎖的五星級酒店，客房近400間，員工近400人。受疫情影響，酒店的營收狀況斷崖式下滑，疫情之前日營業額平均在20萬元左右，而疫情期間每天的收入不到兩萬元。呂佳麗告訴記者，酒店的人工成本占比較高，僅社保費一項每月就是45萬元。“這可都是現金啊，就酒店目前的經營狀況，真的是壓力山大。”

新冠肺炎疫情發生后，經濟社會發展面臨困難，尤其中小微企業受沖擊最大。在統籌推進疫情防控和經濟社會發展中，一系列階段性、有針對性的政策推動了生產生活秩序有序恢復。尤其在稅費方面，針對中小微企業的優惠政策陸續出臺，其中階段性減免企業養老、失業、工傷保險單位繳費，給企業復產復工增強了信心。

大連在做好“六穩”落實“六保”工作中，迅速執行落實國家政策。從今年2月至6月，全市共為中小微企業減免社保費44億多元。記者從大連市社會保險基金管理中心了解到，此次減免政策的惠企力度是近年來最大的一次，大大降低了企業的人工成本，同時也幫助企業留住勞動力。

上半年，在落實階段性減免企業養老、失業、工傷保險單位繳費政策的過程中，大連日航飯店受益很大，連續5個月社保費省下了125萬元，酒店也沒有因為效益下滑而裁員。“正常情況下，我們酒店在淡季的入住率也在50%，平均每天200間房。疫情發生后，每天不到10間房有客人入住。”呂佳麗告訴記者，疫情期間，除員工主動辭職轉行外，日航飯店沒有裁減一人。

“由于客人太少，為了保證酒店正常運營，大家想了很多辦法。比如做外賣、送早餐等，想盡辦法招攬生意，酒店不是為了靠這些業務盈利，主要是為了讓員工來上班后能領到薪水。”呂佳麗說，正常情況下，酒店每天在崗員工200余人，可是疫情期間餐飲、健身、SPA等經營業務暫停，入住客人又少，為了讓大家都能來上班，酒店制定了輪流上班的工作制度，“比如每天安排七八十人上崗為客人提供服務保障，由各個部門排表，大家輪流來上班。”由于員工收入減少，房貸、車貸等生活壓力突增，人力資源管理工作也壓力很大。

及時的惠企政策、便捷的手續辦理讓呂佳麗在營業的“寒冬”倍感暖心。“上半年的穩崗補貼我們酒店領到了13萬余元，所有需要上報的材料以及審核手續通過網上辦理，同時審核流程也簡化了，補貼款到賬非?？?。”除了社保方面的業務外，還有公積金緩繳政策，以及其他稅費的減免，日航飯店共省下了100多萬元。

隨著經濟社會秩序逐步恢復正常，酒店的業務也逐漸復蘇，6月份客房入住量已經達到100多間，還有婚宴、會議等訂單也陸續多起來。“七、八、九月是大連的旅游旺季，每年這個時候我們酒店都是天天滿員、一房難求。本想利用這三個月挽回酒店的損失，沒想到7月22日大連突發疫情。”呂佳麗告訴記者，酒店業對疫情的抗風險能力非常低，大連的酒店業除了疫情防控的隔離酒店外再次受到重創。

恰恰就在這一艱難時刻，階段性減免企業社保費政策延長的好消息傳來，再次進入緊張狀態的日航飯店又有所緩沖。“政府這個社保費減免政策延長半年的舉措，真是又及時又貼心，想企業之所需、解企業之所難。”呂佳麗說。

今年以來，大連聚焦營商環境建設，將各項扶持政策落地落實，為中小微企業高質量發展營造良好的生態環境，助其增強化危為機的本領。在統籌推進疫情防控和經濟社會發展中，出臺12條措施支持中小微企業穩定生產經營。職工基本醫療保險費可緩繳，3個月內整體補繳免收滯納金。對于堅持不裁員或少裁員的參保企業按標準給予失業保險穩崗返還。支持疫情防控緊缺物資生產企業提升產能、產品等級和填補空白，按建設項目固定資產投資總額的50%給予資金支持。鼓勵支持企事業單位圍繞新型冠狀病毒檢測試劑、疫苗、治療性抗體及抑制劑等領域開展工程研究中心建設，對建設項目固定資產投資補助比例由原規定的10%提高到50%。金融支持方面，在確保今年企業融資成本不高于2019年同期水平基礎上，普惠型企業綜合融資成本再降0.5個百分點，幫助企業渡過難關。(記者 吳琳)