山東試行在企業設立特級技師崗位 培養高技能領軍人才

為健全技術工人評價選拔制度，拓寬技能人才發展空間，山東省人力資源和社會保障廳日前印發《關于在企業試行設立特級技師崗位的通知》，明確在山東已備案開展技能人才自主評價的企業中，試行設立特級技師崗位。

在特級技師的評選方式和個人待遇上，山東規定，開展技能人才自主評價的企業，根據工作需要和企業技能人才隊伍現狀，自主設立特級技師崗位，采取評聘結合方式，開展特級技師評聘工作。聘用到特級技師崗位的人員，按照企業正高級工程師兌現工資待遇，并在人才服務、政策支持以及參與社會事務等方面，與正高級工程師享受同等待遇。

據山東省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，設立特級技師崗位、開展特級技師評價，有利于充分發揮企業在技能人才培養、使用、評價、激勵等方面的主體作用，能夠進一步提高技能人才評價的科學性、規范性和針對性，培養一批高技能領軍人才。(作者 邵魯文)