讓園區更有溫度 北京市光和空間復工率已達70%

采訪這天是周六，但北京鑫互聯科技有限公司的3個辦公室內，都有年輕人在加班。這家公司在北京市朝陽區管莊地區的光合空間。鑫互聯人事經理王春紅告訴記者，公司由大數據專家張中一創立于2017年，主業是幫助外貿企業在國外營銷，外埠員工3月份陸續結束隔離到公司辦公后，光合空間特意提供了額外的辦公區，方便員工間隔而坐。公司年輕人多，大家熱情比較高，都希望在疫情防控期間堅守這份事業，所以公司沒有裁員或者降薪，“不過全球疫情暴發后，整個外貿行業還處于觀望狀態，到目前為止，我們一直在做各種積極應對。”她說。

光合空間是北京市朝陽國家文化產業創新實驗區內的園區。入駐的企業類型主要是文化、傳媒、科技等。董事長光輝介紹，他們現在管理兩個園區，即光合空間和中傳北廣，每個園區進駐的企業都有60家左右，兩個園區可出租面積共2萬多平方米。因為疫情，光合空間的一線工作人員從春節到現在一直沒停止過工作，目前除了個別餐飲、教育培訓企業，整體復工率已達70%。

光合空間從2月底開始逐家跟企業負責人進行線上線下交流，了解到大部分企業受疫情影響，運營困難，有的企業，比如展會類，甚至準備放棄，于是3月初發起成立企業聯盟，“大家資源共享，互通有無，共渡難關。”光輝介紹，聯盟由20家企業組成理事會，選舉了6位正、副理事長，還成立了秘書處，“目前開展了3個方面的具體工作，一是學習成長，二是互動，三是賦能升級。”

北京禮智信恒創意設計顧問有限公司總經理任鵬擔任了聯盟副理事長。他告訴記者，他們公司從事廣告業，受疫情影響不大，但客戶以汽車和地產業居多，影響比較大。“之前覺得園區應該提供更多服務，我們自身也想尋求業務拓展的機會。現在聯盟滿足了這些條件，所以我們積極參與，在力所能及的情況下，無償幫助聯盟推進各方面的事情。”

聯盟秘書長于恩志介紹，園區現在每周安排的活動共有3種形式：一是私享會，請園區企業內部的資深創業者或者從事線上營銷的企業做分享。二是學習會，由外部法律、財稅等方面的專家來給大家加油升級。三是園區組織的體育健身活動等，比如午間操。“我們園區大部分是青年創業者，應該有很多共同語言。有時候企業的領域不一定可以跨界，但是人脈、資源、智慧可以跨界。真誠和感情是沒有界限的。”任鵬說，聯盟就是一個“企業命運共同體”，“園區需要溫度，才會變成一個大家庭。”王春紅表示，他們公司每次有將近200人參加工間操，“大家精氣神一下就不一樣了。”

4月份開始，來光合空間看房子的多了，但是光輝并不興奮，“這說明原來在城區二環、三環辦公的企業，扛不住成本了。”他透露，目前園區大部分企業欠繳租金。“國家現在提出‘六保’，關心民生。希望光合空間這樣全靠市場的園區，也能享受到有關優惠政策，也希望國家出臺更有力的措施，媒體和相關部門給予企業更多關注，大家互相幫助，走出困境。”(記者 苗春)