“云招聘”開啟疫情下武漢求職新模式 精準對接招聘需求

打開電腦，登錄招聘網站，瀏覽崗位信息并投遞簡歷……這是家住武漢市青山區的應屆畢業生汪淵近日的生活日常。

2019年大學畢業后，學習國際貿易專業的汪淵一直沒有找到心儀的工作。原本打算春節過后繼續求職的他，被突如其來的新冠肺炎疫情打亂計劃，“好在現在很多企業都推出了在線招聘，這幾天陸續投了十幾份簡歷，希望能收到面試通知”。

據公開報道，2020年中國普通高校畢業生預計將達874萬，同比增加40萬人。

正值春季招聘黃金時節，受疫情影響，各地線下現場招聘活動中斷，一些仍“困守”家中的武漢求職者感到些許焦慮。

中新社記者采訪發現，不少用人單位把招聘搬到了線上，求職者通過“云招聘”等方式，尋求合適的崗位。

武漢市人力資源和社會保障局17日組織聯想集團、高德紅外、明德生物、武商超市等近900家企業開展網上專場招聘會，提供醫療、IT、生物科技、批發零售、食品加工等崗位10萬余個，最高崗位年薪20萬元人民幣以上。

武漢市漢陽區人力資源局工作人員李培剛介紹說，自3月16日該區推出“云覓知音，職為你來”網絡招聘會以來，累計有59家企業提供就業崗位3938個。截至目前，線上平臺湖北公共招聘網專區招聘頁點擊量達38400人次，求職者在線投遞簡歷、電話咨詢500余人次。

“網上報名投遞簡歷后，用人單位經過篩選，將通過視頻方式進行面試”，李培剛介紹說，為推廣企業招聘信息，該區還通過抖音、快手等社交平臺，發布“每日一企”企業宣傳視頻，由招聘企業人事部門負責人介紹企業背景及用工需求。

為引導應屆畢業生“順利畢業，盡早就業”，華中科技大學則推出人才交流群，邀請單位和院系輔導員加入，一對一精準對接招聘需求，并通過“空中雙選會”等方式為畢業生提供招聘信息和應聘渠道。

武漢家政行業目前也面臨較大用工缺口。從事家政經紀人工作的何紅麗在接受中新社記者采訪時介紹說，目前武漢家政行業正在嘗試新的面試模式，為客戶與應聘者搭建網上交流平臺。

“過去是‘看眼緣’，現在有效對話更重要”，何紅麗稱，視頻面試前，公司會對家政服務員進行儀容儀表、言談舉止等方面的培訓，三方完成視頻面試環節，達成協議后，待疫情結束、出具健康證明后才能安排正式上崗。

中南財經政法大學數字經濟研究院執行院長盤和林在受訪時表示，盡管疫情之下的“云招聘”是一種應急之舉，但是其產生的積極作用不可低估。他建議，為避免外出勞務人員盲目流動，湖北相關部門可以開發復工復產招聘小程序，讓用工企業與求職者有效對接，動態發布各地開工情況、用工需求、返崗要求等信息，實現勞務輸出地與用工地精準“點對點”對接。